JAKARTA (RiauInfo) – Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) RI, Yassierli, menegaskan bahwa ijazah akademik saat ini bukan lagi menjadi jaminan tunggal bagi seseorang untuk dapat memenangkan persaingan di pasar kerja global yang kian dinamis. Menaker mengimbau para lulusan perguruan tinggi agar segera membekali diri dengan strategi khusus yang disebut "Triple Readiness" atau Tiga Kesiapan guna menghadapi disrupsi teknologi, terutama tantangan kecerdasan buatan (Artificial Intelligence).
Pesan tersebut disampaikan oleh Menaker Yassierli saat memberikan Orasi Ilmiah dalam acara Wisuda Program Sarjana dan Magister Universitas Paramadina di Jakarta, Sabtu (25/4/2026). Acara yang bertajuk "Membangun Generasi Inovatif, Kompetitif, dan Berintegritas Menuju Indonesia Maju" ini menjadi momentum bagi wartawan untuk menyoroti pandangan pemerintah terhadap pergeseran masif di dunia kerja.
Dalam pemaparannya, Menaker mengungkapkan data yang cukup mengejutkan mengenai perubahan lanskap profesi di tingkat internasional. Mengutip data LinkedIn, ia menyebutkan bahwa 80 persen judul pekerjaan yang ada saat ini ternyata belum ada 20 tahun yang lalu. Kondisi ini menunjukkan betapa cepatnya perubahan kebutuhan industri terhadap peran manusia.
Bahkan, Yassierli memprediksi masa depan yang lebih menantang di mana sekitar 50 persen pekerjaan yang ada saat ini diperkirakan akan menjadi tidak relevan lagi dalam sepuluh tahun ke depan. Perubahan teknologi yang sangat cepat menuntut tenaga kerja untuk memiliki fleksibilitas tinggi agar tidak tergilas oleh zaman.
"Dunia kerja terus berubah seiring perubahan teknologi. Tantangan terbesar kita saat ini adalah digital skill gap. Saat ini, pekerja kita yang memiliki keterampilan digital baru mencapai 27 persen, masih jauh di bawah standar global yang berada di angka 60 hingga 70 persen," ujar Yassierli di hadapan ratusan wisudawan yang hadir.
Peluang Ekonomi Baru dan Konsep Triple Readiness
Meskipun tantangan terasa berat, Menaker menyatakan bahwa di balik pergeseran lanskap ini terdapat peluang ekonomi baru yang sangat besar. Sektor-sektor seperti green economy, platform digital, serta care economy menjadi ladang pekerjaan baru yang harus segera dioptimalkan oleh generasi muda Indonesia melalui kesiapan yang matang.
Untuk menangkap peluang tersebut, Menaker memperkenalkan konsep "Triple Readiness" sebagai fondasi utama. Poin pertama adalah Technical Skills Readiness, di mana lulusan dituntut menguasai keterampilan teknis yang relevan dengan industri masa depan, seperti keterampilan digital tingkat lanjut dan keterampilan dalam ekonomi hijau (green jobs).
Yassierli mengingatkan para lulusan agar tidak cepat berpuas diri hanya dengan kemampuan dasar. Ia menekankan bahwa sekadar mahir menggunakan media sosial bukanlah kategori keterampilan digital profesional yang dicari oleh industri saat ini, melainkan penguasaan alat-alat teknis yang lebih kompleks dan produktif.
Kesiapan kedua adalah Human Skills Readiness. Di tengah masifnya penggunaan kecerdasan buatan atau AI, Menaker menegaskan bahwa sisi kemanusiaan seperti berpikir kritis, empati, kepemimpinan, dan kreativitas tetap menjadi pembeda utama yang tidak bisa digantikan oleh mesin mana pun.
"AI tidak akan bekerja optimal tanpa sentuhan manusia. Human skills membuat pengguna memahami konteks, batasan, dan risiko dari penggunaan AI itu sendiri," tambah Menaker menjelaskan mengapa aspek manusia tetap menjadi inti dari setiap inovasi teknologi.
Urgensi Kesiapan Pasar dan Sertifikasi Kompetensi
Poin ketiga dalam strategi ini adalah Market Entry Readiness. Menaker menjelaskan bahwa kesiapan ini berkaitan erat dengan kemampuan lulusan dalam memahami dinamika industri secara nyata. Para wisudawan didorong untuk membangun portofolio yang kuat, mengikuti program magang, serta memiliki sertifikasi kompetensi sebagai bukti konkret kapabilitas mereka.
Urgensi penguasaan AI juga menjadi sorotan tajam dalam orasi tersebut. Berdasarkan survei terbaru, hampir 70 persen pemimpin bisnis di Indonesia menyatakan tidak akan merekrut kandidat yang tidak memiliki kemampuan dasar terkait AI. Hal ini sejalan dengan melonjaknya permintaan pekerjaan dengan keahlian AI di Asia Tenggara hingga 2,4 kali lipat dalam lima tahun terakhir.
"Saat ini yang dicari industri adalah skills, not school. Kami melihat peningkatan empat kali lipat jumlah lowongan kerja yang lebih mementingkan kompetensi nyata dibanding sekadar gelar administratif dalam satu dekade terakhir," tegasnya, menggambarkan pergeseran nilai dari ijazah ke bukti kemampuan kerja.
Sebagai penutup, Menaker menegaskan komitmen pemerintah dalam menyediakan akses pengembangan kompetensi melalui 44 Balai Pelatihan Vokasi dan Produktivitas (BPVP) di seluruh Indonesia. Ia berpesan agar para lulusan memiliki growth mindset dan menjadi pembelajar sepanjang hayat demi beradaptasi dengan segala perubahan bisnis di masa depan.
